Трудовые споры

Нередки случаи, когда работодатель, не имея на то законных оснований, ставит наемного работника перед выбором: уволиться по собственному желанию или быть уволенным за дисциплинарное нарушение («по статье»).

К сожалению, недобросовестные работодатели часто находят надуманные поводы для увольнения, несмотря на меры защиты работников, предусмотренные трудовым законодательством.

Что же может предпринять работник, оказавшийся в такой неприятной ситуации? Некоторым людям удается отстоять свои права самостоятельно. Но мы рекомендуем воспользоваться услугами сотрудников нашей компании - специалистов по трудовым вопросам, обладающих опытом разрешения подобных конфликтов. Наши юристы определят возможные варианты развития событий, рассчитают риски и выработают оптимальную стратегию дальнейших действий.

В рамках сопровождения трудовых споров мы предлагаем следующие услуги:

- обжалование незаконных действий работодателя в государственных органах;
- участие в переговорах с работодателем;
- осуществление мер по привлечению виновных должностных лиц к ответственности (подача исков, представительство в суде);
- консультации по вопросам правовых оснований для увольнения работника;
- анализ содержания трудового договора, разработка проекта договора.

Внимательно выслушав вас, специалисты нашей компании укажут все возможные способы решения проблемы и помогут грамотно обосновать вашу позицию.